Formation SAFe AI-Native

Former vos équipes à l'IA,
avec un cadre qui tient.

Les deux cursus officiels de Scaled Agile, animés en France sous la bannière inspearit. Deux jours pour les praticiens, trois pour ceux qui conduisent le changement.

Cadrer votre besoin en 30 min
Le constat

Outiller n'est pas former

Les licences dormantes

Distribuer des accès à une organisation qui n'a pas changé ses façons de travailler produit surtout des licences inutilisées. L'outil ne crée pas la compétence.

Le POC qui ne passe jamais à l'échelle

Une équipe apprend seule, obtient un résultat, et rien ne se diffuse. Ce qui manque n'est pas la technologie : c'est un langage commun et un cadre de décision partagé.

Le fossé entre ceux qui savent et les autres

Quand la montée en compétence est laissée à l'initiative individuelle, l'écart se creuse au lieu de se réduire. Une formation structurée remet tout le monde sur la même base.

Les cursus

Deux cursus officiels, deux niveaux

01

AI-Native Foundations

Le socle commun. On y démystifie l'IA, le machine learning, les LLM et le RAG, on travaille les techniques de prompt engineering, on apprend à repenser un workflow autour de l'IA plutôt qu'à l'y greffer, et on pose les conditions d'un usage responsable. L'impératif EDGE™ sert de fil conducteur. À l'issue, vous obtenez le titre Certified AI-Native Foundations Professional et son badge numérique, renouvelable chaque année.

2 jours, présentiel
02

AI-Native Change Agent

Le niveau avancé, destiné à celles et ceux qui conduisent la transformation plutôt qu'ils ne la subissent. Foundations en est le prérequis obligatoire : il faut l'avoir suivi et réussi pour s'inscrire.

3 jours, présentiel

Ces deux cursus sont des programmes officiels de Scaled Agile. Je les anime en France sous la bannière d'inspearit, partenaire exclusif SAFe AI-Native.

Ce qui change

Ce que la certification change vraiment

Un langage commun. Après la formation, une équipe cesse de débattre du vocabulaire et commence à débattre des décisions. C'est le gain le plus immédiat et le moins spectaculaire.

Un cadre de décision, pas une boîte à outils. Savoir quand ne pas utiliser l'IA fait partie du programme, et c'est souvent ce que les équipes retiennent en premier.

Une reconnaissance externe. Le titre et le badge valent sur le marché, indépendamment de l'entreprise où vous les avez obtenus.

Qui anime

Formateur certifié, praticien en mission

Brian PLUS, formateur certifié SAFe AI-Native

Brian PLUS

Je n'enseigne pas ce que je ne pratique pas. Les exemples travaillés en salle viennent de missions réelles chez Orange Business, Renault, Allianz et La Poste — pas de cas d'école.

Certifications

  • Certified AI-Native Trainer
  • Certified AI-Native Change Agent
  • Certified SAFe 6 Release Train Engineer (RTE)
  • Certified SAFe 6 Practice Consultant (SPC)
Questions fréquentes

Ce que les équipes demandent avant de s'inscrire

Non. Foundations s'adresse aux praticiens comme aux managers, sans prérequis technique. On y démystifie l'IA, le machine learning et les LLM en partant de zéro. Le seul prérequis de tout le cursus concerne Change Agent, qui exige d'avoir suivi et réussi Foundations.
Foundations dure 2 jours et pose le socle commun : comprendre, prompter, repenser un workflow, cadrer un usage responsable. Change Agent dure 3 jours et s'adresse à celles et ceux qui conduisent la transformation. Le second suppose le premier.
Oui. Les deux cursus officiels sont conçus en présentiel, avec un formateur. C'est un choix de Scaled Agile, pas une contrainte logistique : une grande partie de la valeur vient des ateliers en groupe.
Oui, et c'est souvent le format le plus utile quand une organisation veut aligner plusieurs équipes en même temps. Le contenu reste le cursus officiel ; ce sont les exemples travaillés qui s'ancrent dans votre contexte.
Le cursus SAFe AI-Native est un programme officiel de Scaled Agile. IAgile™ est ma lecture de terrain de la convergence entre agilité et IA, nourrie par ces cursus mais distincte d'eux. Les deux se complètent ; ils ne se confondent pas.

Former vos équipes, ou d'abord y voir clair ?

Trente minutes suffisent à cadrer le besoin : quel cursus, pour qui, en inter ou en intra. Si la réponse est une session officielle inter-entreprises, je vous oriente vers le calendrier inspearit.

Cadrer votre besoin en 30 min