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Dossier · À propos
Brian PLUS · Paris

Du terrain.
À la transformation.

12+ ans, chaque siège autour de la table. Chaque rôle m'a appris ce qui marche quand on scale — et ce qui casse.

Brian PLUS, consultant transformation IA, Paris
Trainer AI-Native

Chaque siège, occupé.

01
Développeur
02
MOA
03
Business Analyst
04
Product Owner
05
Scrum Master
06
Agile Coach
07
RTE

Renault, Allianz, La Poste, et maintenant Orange Business. Aujourd'hui chez inspearit — partenaire exclusif SAFe AI-Native en France — j'aide les organisations à franchir deux étapes : d'abord optimiser, intégrer l'IA dans les workflows existants pour accélérer l'exécution. Puis transformer — repenser les workflows autour de la co-intelligence Humain × IA. Ce n'est plus l'IA au service du process. C'est le process redéfini.

AI-Native Trainer AI-Native Change Agent AI-Native Foundations SAFe 6 RTE SAFe 6 SPC SAFe Agilist SAFe Scrum Master PSPO Vérifier sur Credly →

Chaque rôle, une leçon.

Le détail du parcours — parce que la crédibilité se vérifie, elle ne se déclare pas.

Aujourd'hui
Coach Agile Scale & SAFe AI-Native Trainer

inspearit → Orange Business. Shift des rôles et des organisations vers l'AI-native à l'échelle enterprise. Pionnier de l'approche IAgile. Créateur du framework M3K pour le leadership AI-Natif.

Précédemment
Release Train Engineer (RTE)

Allianz, Orange Business. Pilotage d'Agile Release Trains à l'échelle. PI Planning, coordination multi-équipes, value streams, gouvernance SAFe.

Agile Coach
Agile Coach & Scrum Master

Renault, La Poste, Allianz. Coaching d'équipes agiles, facilitation, transformation des pratiques. Passage de Scrum Master à coach à l'échelle.

Produit
Product Owner, Business Analyst, MOA

Sogeti, Aubay. Construction produit, spécifications fonctionnelles, delivery — la compréhension profonde du métier avant de coacher.

Début
Développeur

Sogeti. Les fondations techniques. Comprendre le code, la dette technique, et les contraintes réelles du delivery.

Ce en quoi je crois.

Un manifeste pour qui en a assez des transformations à coups de buzzwords.

01
Dans chaque mission, la même séquence.

D'abord l'IA accélère ce qui existe. Puis elle rend visibles les workflows qu'on aurait dû redessiner depuis longtemps. Pas une méthode — un constat : 5 à 10 processus à refondre émergent en 3 semaines d'audit IA-Native.

02
Brancher ChatGPT sur un process cassé ne le répare pas.

Ça l'accélère. La co-intelligence Humain × IA, c'est concevoir le workflow à partir du problème, pas du logiciel. Sur un PI Planning à 12 équipes, 4 agents IA font gagner 3 h sur 2 jours — parce que la responsabilité finale reste humaine.

03
IA-natif, c'est de la valeur. Pas un chatbot collé.

La différence entre IA-assisté et IA-natif tient dans la conception initiale : backlog, critères d'acceptation, pilotage redesignés pour que l'IA participe au delivery — pas seulement à l'exécution.

04
R&D de terrain, pas de labo.

Entre deux PI Planning, je construis ce que les consultants SAFe n'ont pas encore : patterns d'adoption documentés, modèles reproductibles, critères objectifs pour passer du prototype à la production. La R&D s'écrit dans les marges des missions.

05
Pas d'allégeance. Pas de jugement de maturité.

Je prends les organisations là où elles sont, je les emmène au seuil suivant. La méthode s'adapte. Pas vous.

« Acheter de l'IA ne crée aucun avantage. L'intégrer dans le travail quotidien, oui. »

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